東日本住宅は多くの若手社員を必要としています。そのため積極的に新卒採用を実施しています。東日本住宅は不動産物件の仲介をはじめとしてさまざまな事業を展開しています。新しい事業にもどんどんチャレンジしています。そのため、若い力を求めているのです。若さならではの発想を重視しており、熱意のある若者をどんどん採用しています。そんな若手社員がのびのびと活躍できるような環境がしっかりと整っているのです。
東日本住宅は報酬形態が公平となっています。若手社員であってもその頑張りをしっかりと評価しようとしているのです。たとえば最大で年に12回もの賞与があります。契約するごとに商品券を支給するという試みも行っています。とても手厚くて、頑張り次第でどんどん待遇が良くなっていくのです。キャリアステップについても明確となっており、自分のこれからのキャリアについてイメージしやすい環境となっています。
そんな東日本住宅では営業職のスタッフを採用しています。東日本住宅は不動産物件についてさまざまな媒体で宣伝をしています。そのため、どんどんその反響がやってくるのです。それに応えるのが営業職であり、実際に物件を紹介して、ヒアリングも行います。契約してくれる方に対しては資金計画の相談についても受け付けています。書類の作成や手続きなどもサポートをして、物件を引き渡したあとのアフターフォローもすることになります。アフターフォローとしては実際にそれぞれの契約者のところを訪れて確認を行い、悩みの相談を受け付けています。多くの顧客にとって頼りになる存在となれることを目指すのです。
東日本住宅は待遇が恵まれているようです。社宅は借り上げたものが用意されており、さらに家賃の一部を会社が負担してくれます。退職金制度や財形貯蓄制度といったものも整っています。社内融資制度も用意しています。会社のサポートを受けてマイホームを手に入れたという社員がたくさんいるのです。20代の社員であっても家を持つことが可能です。保養所が存在しており、リゾート施設との法人契約もしています。長期休暇中にはリゾートホテルを割引利用することもできます。
東日本住宅は実力主義の会社であり、成果をあげればその点がどんどん評価されていくでしょう。教育や研修制度が充実しており、どんどん成長していくことができます。これからも多くの若手社員がいきいきとした働き方のできる会社となっていくでしょう。今後も成長が期待されています。